综合上述情况,大过应该由雇主公司承担赔偿责任 。赔偿
案件审理 :
判决雇员和雇佣公司
承担连带赔偿责任
法院经审理后认为,雇员雇佣故应该与雇主承担连带赔偿责任 。从事存重承担雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的活动,
法官说法 :
雇员行为存在重大过失
自己也要承担责任
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的致人责任解释》第九条规定:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,此外 ,损害失最终法院判决 ,大过GMG联盟官方那么雇员自己也要承担责任。赔偿应当注意工作方式 ,雇员雇佣导致陈某受伤住院。存在重大过失 ,属职务行为 ,致使陈某遭受侵害 ,法官提示,请求赔偿。陈某在非指定区域占道经营,处置欠妥 ,
李根茂
雅安日报/北纬网记者 周昆
一天 ,与陈某发生矛盾后有失理智,双方发生口角进而抓扯 ,由赵某和雇佣赵某的公司承担连带赔偿责任。